스킬 갭 진단 AI 에이전트

국내 대표직무 20개 기반 전문적인 스킬 갭 분석 및 성장 전략 수립

1
직무 선택
2
비전 설정
3
현재 진단
4
결과 분석

1단계: 분석하고 싶은 직무를 선택해주세요

경영관리

  • 기획/전략
  • 인사(HR)
  • 총무/구매
  • 재무/회계

테크

  • 소프트웨어 엔지니어
  • 데이터 분석가
  • 정보 보안 전문가
  • 프로덕트 매니저(PM)
  • 프로덕트 디자이너
  • 품질 관리(QA)

마케팅

  • 마케터
  • MD(상품기획)

영업

  • B2B 영업
  • 영업 관리

운영

  • 교육 운영
  • 고객 서비스(CS)
  • 콘텐츠 운영
  • 커뮤니티 매니저

R&D

  • 생산 관리
  • 콘텐츠 개발

2단계: 3년 후 비전을 설정해주세요

1. 3년 후 기대하는 트랙을 선정해 주세요

전문가 트랙
해당 분야 전문성 심화
리더 트랙
팀/조직 리더십 발휘
하이브리드 트랙
전문성 + 리더십 균형

2. 3년 후 기대하는 역할을 선택해주세요

해당 분야 시니어 전문가
팀 리더/팀장
전문성을 갖춘 팀 리더
프로젝트 매니저

3. 앞으로 되고 싶은 목표를 선택해주세요

업계 인정받는 전문가 되기
고성과 팀 구축 및 운영
전문성 향상 및 인정받기
새로운 도전과 성장

4. 비전 스테이트먼트를 작성해주세요

3단계: 현재 스킬 수준을 진단해주세요

4단계: 스킬 갭 분석 결과

스킬 레이더 차트

성장 우선순위

현재 vs 목표 비교

스킬 갭 히트맵

성장 경로 차트

상세 리포트

맞춤형 액션플랜